基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門不限
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗不限
年齡要求不限
工作地點山東省菏澤市開發(fā)區(qū)濟(jì)南路2218號（菏澤市/魯西新區(qū)）
聯(lián)系方式
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2018-02-28
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
崗位職責(zé)：
1、完成人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，合理調(diào)配人力資源。
2、完善與推動公司績效管理體系，推廣績效管理理念，復(fù)合績效考核指標(biāo)，協(xié)助組織績效考核并指導(dǎo)考核工作，優(yōu)化完善績效管理體系。
3．負(fù)責(zé)全員的考核、調(diào)整、晉升、解聘、獎勵、處罰的具體管理工作。
4．薪酬體系和福利措施的建立和實施。
5. 上級安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、兩年以上較大公司人力資源工作經(jīng)驗，能夠獨立完成人力資源各大模塊工作。
2、有公司員工薪酬管理和績效管理經(jīng)驗。
薪資待遇可面議。
1、完成人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，合理調(diào)配人力資源。
2、完善與推動公司績效管理體系，推廣績效管理理念，復(fù)合績效考核指標(biāo)，協(xié)助組織績效考核并指導(dǎo)考核工作，優(yōu)化完善績效管理體系。
3．負(fù)責(zé)全員的考核、調(diào)整、晉升、解聘、獎勵、處罰的具體管理工作。
4．薪酬體系和福利措施的建立和實施。
5. 上級安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、兩年以上較大公司人力資源工作經(jīng)驗，能夠獨立完成人力資源各大模塊工作。
2、有公司員工薪酬管理和績效管理經(jīng)驗。
薪資待遇可面議。
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