如何避免招聘陷阱?有關(guān)人士對癥下藥，針對單位騙取錢財(cái)?shù)倪`法行為，開出良方。

騙局一：巧立名目收取費(fèi)用。行騙單位都具有一些共性：證件齊全、手續(xù)合法，招聘規(guī)范，并與求職者簽訂合同，而一旦錢財(cái)?shù)绞?，就人間蒸發(fā)。行騙單位為了騙取求職者的信任，往往通過合法的渠道取得招聘資格：在工商局正常注冊，憑工商部門的營業(yè)執(zhí)照，獲得人才市場招聘展位。用面試或錄用作誘餌，避開人才市場現(xiàn)場的各種警示，通知求職者到單位，然后收取考試費(fèi)、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等等，最后借口單位需要裝修或利用休息日，卷款逃走。等到求職者找上門來時(shí)，已經(jīng)跑了和尚也沒了廟。

南京人才市場專家提醒，根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定：用人單位在招聘錄用過程中不得以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用。求職者不要因?yàn)楣ぷ麟y找或害怕失去這個(gè)機(jī)會而輕易掏錢，當(dāng)單位提出交費(fèi)時(shí)，一定要慎重，或拒交或向單位索要正規(guī)發(fā)票，并妥善保管，一旦出現(xiàn)問題，可以利用發(fā)票上的序號查找相關(guān)責(zé)任人。

騙局二：收取押金。這類情況大量出現(xiàn)在銷售崗位。行騙單位在錄用求職者后，讓求職者以押金形式換取公司產(chǎn)品，一旦錢到手，再分配根本不可能完成的業(yè)務(wù)量，讓求職者知難而退，從而獲取押金。也有些單位的產(chǎn)品需要求職者自己掏錢購買，但往往因?yàn)橘|(zhì)量問題，根本推銷不出去，行騙單位也會找到各種理由拒絕退貨。

人才市場專家提醒：做銷售，一定要對本行業(yè)或產(chǎn)品有充分的認(rèn)知了解，不要僅僅因?yàn)楦哳~的利潤或提成，鋌而走險(xiǎn)，在什么都不清楚的情況下，輕易受騙。另外，用人單位也無權(quán)向求職者索要有效證件如身份證、學(xué)歷證明等作為抵押。

求職者應(yīng)牢記天上不會掉餡餅的道理，提高自我保護(hù)的意識和能力，越是容易得來的工作越需要留個(gè)心眼。一旦發(fā)現(xiàn)受騙，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。