非全日制勞動(dòng)合同可以隨時(shí)終止嗎？勞動(dòng)合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容?工資如何計(jì)算？

勞動(dòng)合同雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同，也可以約定終止勞動(dòng)合同的提前通知期。

非全日制勞動(dòng)合同應(yīng)包括勞動(dòng)合同生效時(shí)間、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬及支付形式、職業(yè)安全衛(wèi)生等項(xiàng)條款，其他內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。

非全日制從業(yè)人員的工資按小時(shí)計(jì)算。

勞動(dòng)合同到期不續(xù)訂，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

勞動(dòng)合同到期，若單位無續(xù)簽意愿，或想要降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂合同而勞動(dòng)者不同意的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

反之，若單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂合同，勞動(dòng)者不同意的，單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。